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竹溪县总工会文件 

竹溪县总工会

关于印发《竹溪县总工会2017年工作要点》的通知

 

各乡镇工会,各系统、县直各单位工会,县工业园区工会,县个私协工会,各产行业、企业工会,县总工会机关各部室:

现将《竹溪县总工会2017年工作要点》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

 

竹溪县总工会2017年工作要点

 

    2017年全县工会工作的总体要求是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党的十九大战略部署,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和县十四次党代会、省市总有关会议精神,以改革创新为动力,以服务发展为主线,以健全服务职工长效机制为重点,以构建和谐劳动关系为根本,夯实基层基础,加强维权服务,强化作风建设,团结动员全县广大职工凝心聚力,为建设“两区两地”(即绿色产业引领区、生态城镇示范区、省际物流集散地、旅游休闲目的地),打造“五个竹溪”(即绿色竹溪、开放竹溪、创新竹溪、法治竹溪、幸福竹溪),建设“全省山区绿色发展示范县”建功立业,以崭新的业绩迎接党的十九大胜利召开。

    一、加强理想信念教育,筑牢思想根基

    1.以中央和各级党委精神统领和指导工会工作。把学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和县十四次党代会,省、市总工会会议精神,作为全县各级工会当前和今后一个时期的重要政治任务,引导广大工会干部和职工群众进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻2017年即将召开的党的十九大和省第十一次党代会精神,在学习理解上深化、在宣传阐释上细化、在贯彻落实上具体化,切实把党的领导、党的意志和主张落实到工会工作中,落实到服务职工群众的行动中。要加强职工思想教育,继续深化“中国梦·劳动美·永远跟党走”主题教育,广泛开展理想信念教育、“四德”教育,把社会主义核心价值观融入职工精神文明创建活动中,引导广大职工听党话,跟党走。(责任部室:组织部、宣调室、相关部室)

    2.把全面从严治党要求落实到工会党建工作中。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、县委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督等文件精神,从严从实加强全县工会系统党的建设,全面落实党工共建工作责任制。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,切实把纪律和规矩挺在前面,运用实践好监督执纪“四种形态”,严格落实“一岗双责”“签字背书”制度,层层签订党风廉政建设责任书,开展廉政提醒谈话和廉政风险排查防范工作,进一步提高工会系统全面从严管党治党水平。(责任部室:组织部、办公室、财务部、生活保障部、宣调室、机关各部室)

    二、创新建功立业有效载体,激发职工活力

    3.创新推进劳动竞赛,助推竹溪加快发展。坚持围绕推进科学发展、加快发展,围绕“当好主力军,建功十三五”为主题,广泛开展劳动竞赛活动,一要开展科技创新劳动竞赛。在规模以上企业开展“科技创新项目、创新项目产业化、创新人才团队建设”为主要内容的科技创新劳动竞赛,助力企业科技创新、技术进步。二要深入推进“当好主力军、建功十三五”重点工程劳动竞赛。做好新入项目的收集、年度工作的推进、考核评比工作,掀起你追我赶,竞相发展的热潮。三要推进各个层级开展多种形式的劳动竞赛,力争2017年全县企业参与面达80%以上,参与职工达1.5万人(次)以上。(责任部室:经技部、职工服务中心、相关部室)

    4.搭建广阔平台,助力职工创新创业。要着力构建职工全员个人创新、班组团队创新、劳模创新工作室示范创新、科研团队专业创新的职工创新体系,组织广大职工积极投身到提合理化建议、技术革新、发明创造等活动中,在推进“三去一降一补”、振兴实体经济、增强企业核心竞争力中创新创业。进一步组织职工做好技术协作、项目推广、成果转化工作,推动建立完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。鼓励和支持企业建立技术创新激励机制,推动技术工人培训、评价、选拔、使用、激励机制的建立,为职工成才搭建平台。要加大劳模创新工作室建设力度,发挥劳模在“创先、创新、创效”等方面的先进示范引领作用,带动广大职工积极投身创新工作,创建县级以上职工(劳模)创新工作室6家。要进一步通过推动政策落实、创业培训与指导、提供资金支持等方式开展职工创业扶持,鼓励和帮助有创业能力、有创业意愿的农民工、下岗失业人员和困难职工家庭大学生自主创业带动就业。(责任部室:经技部、宣调室、相关部室)

5.开展技能比赛,促进职工素质提升。努力造就一批知识型、技术型、创新型劳动者。全县各级工会组织都要因地制宜,广泛开展岗位练兵、技能比武、技术培训、技能交流,培养一批能工巧匠和金牌工人。2017年力争全县开展岗位练兵技能比武的规模以上企业达90%以上,参赛职工达1万人(次)以上。要充分发挥工会“大学校”作用,深入开展“创争”活动,加强职工文化阵地建设,打造职工(电子)书屋示范点和农民工文化驿站,开设“免费课堂”,开通职工网上学习功能,不断提高职工的职业技能素质。要重视提高新生代农民工的思想道德素质、文化素质和职业技能,促进他们在新型工业化、城镇化过程中成为工人阶级坚定可靠的新生力量。(责任部室:经技部、组织部、宣调室、女工部、相关部室)

6.弘扬劳模精神,发挥先进榜样作用。做好全国、省、市劳模、五一劳动奖状、奖章、工人先锋号和“竹溪工匠”系列荣誉的推荐、评选和表彰工作。采取多种形式,多种途径广泛宣传劳模,弘扬伟大的劳模精神、劳动精神。进一步加强劳模管理服务工作,积极开展关爱劳模行动,认真落实关心关爱劳模各项政策,切实帮助劳模解决实际问题。评选表彰2016-2017年工会工作先进单位、先进工作者和竹溪县第二届“最美一线职工”。积极发掘“道德模范”、“身边好人”并组织开展主题宣传活动。(责任部室:经技部、组织部、宣调室、办公室、相关部室)

三、完善维权维稳运行机制,构建和谐关系

7.做好职工权益维护工作。深入学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,旗帜鲜明维护职工群众合法权益。推行职工权益实现情况报告制度和重大侵权案件通报制度,增强维权工作的严肃性、实效性。积极参与人大执法检查、政协工作视察等活动,主动配合政府行政执法,切实突出工会维权基本职责。加强法律援助工作,整合优化工会职工维权法律服务团力量,切实做好职工、农民工侵权案件的个案维权。深入开展“安康杯”竞赛活动,改善劳动安全卫生条件,推动企业安全生产,夯实安全生产和职业病防治基础,保障职工群众生命安全和职业健康权益,完成5家“工具包”(职业病防治模式)的推广和扩面工作。(责任部室:法工部、经技部、相关部室)

8.大力推进协调劳动关系工作。围绕贯彻落实省总工会《关于全省工会开展2017年集体协商要约行动的通知》,继续开展集体协商“春季要约”行动,进一步加强行业性、区域性集体协商工作,培育集体协商典型,巩固集体协商工作成效,推动企业建立健全职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。2017年,全县已建工会企业集体协商建制率巩固在85%以上。认真落实职代会、厂务公开民主管理制度,切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,畅通职工诉求渠道,落实职工诉求和建议。(责任部室:法工部、民管部、相关部室)

9.努力促进职工队伍稳定。高度关注职工队伍稳定工作,助力职工队伍和谐稳定。要加强预警预测,及时掌握、妥善应对涉及职工权益和职工队伍稳定的网络舆情。加强与有关部门会商协调和工作联动,积极协助党委政府妥善处置职工群体性事件,切实维护职工队伍和工会组织团结统一。要深入开展“七五”普法,推进法律“七进”活动。发挥工会网站、微信、QQ等新媒体平台影响力,加大普法宣传教育力度,引导企业经营者自觉履行法定义务,引导广大职工坚定法治信仰,增强法治观念,依法表达利益诉求,依法维护自身利益,做法治建设的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。(责任部室:法工部、相关部室)

10.进一步做好农民工工作。积极参与推动建立农民工工资保证金、欠薪应急周转金、欠薪报告制度和企业设立劳动关系信息员制度。突出工会特色,增点扩面,与更多城市建立异地联动维权机制,及时帮助到异地务工农民工追讨工资,真情维护农民工合法权益。对外出务工农民工较为集中的地区建立一家“农民工维权服务站”。切实抓好农民工入会工作,促进农民工就地就近转移就业和返乡创业,推动农民工基本公共服务均等化和社会保障权益落实,帮助进城农民工更好地融入城市。(责任部室:法工部、组织部、相关部室)

四、深入细致抓好民生保障,普惠基层职工

11.构建服务职工新渠道。进一步发挥好“互联网+”服务职工平台的功能作用,着力推动工会工作上线运行,推送服务项目,提升服务功能。运用竹溪工会网、“竹溪工会e家”微信公众号等载体,实现建会、引导、服务“三位一体”网上运行,实现服务“一键通”。加大“互联网+”服务职工使用平台覆盖面,进一步将“互联网+”服务职工平台使用向全县八大系统工会、行政企事业单位和非公企业延伸,通过竹溪工会网站、“竹溪工会e家”平台入口增加职工使用量,实现工会内外信息资源的综合利用、互通共享,整合线上平台和线下阵地,线上受理和后台分办相结合,推进网上网下深度融合,实现会情信息全掌握、服务职工全天候、工会组建全覆盖,为网上工作高效运转提供有力支撑。(责任部室:生活保障部、组织部、民管部、法工部、办公室、宣调室)

12.推动困难职工解困脱困。固和扩大“三万”活动成果,积极提请县委、县政府出台困难职工解困脱困政策意见,将城镇困难职工解困脱困工作纳入全县精准扶贫的总体部局,将城镇困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系。坚持帮扶工作项目化,项目目标化,有效运用各种资源,为困难职工一户一计划、一户一措施,分类帮扶,因困施策,精准脱困。继续坚持开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”活动。不断拓展帮扶范围、创新帮扶方式、提高帮扶水平,努力做到帮扶工作常态化,让广大职工切实感受到党和政府的关怀以及工会组织的温暖。(责任部室:生活保障部、职工服务中心、相关部室)

13.推进职工服务中心(站、点)建设。充分发挥职工服务中心、县工业园区职工服务中心的辐射带动作用,把工会组织的服务资源、服务项目、服务手段向服务中心聚集,为全县职工群众提供更加高效、更加便捷的服务。推动在乡镇公共服务中心、社区便民服务中心增设职工服务中心(站、点)和职工服务项目,实现工会服务阵地与党组织活动阵地、政府公共服务平台共建共享。(责任部室:生活保障部、职工服务中心、组织部、相关部室)

五、积极推进工会改革创新,深化转型发展

14.纵深推进工会改革。贯彻落实《湖北省群团改革方案》和《湖北省总工会改革实施方案》的基本精神,按照市总工会改革部署,2017年市总工会制定改革方案,并指导县市区总工会制定改革方案。2018年底市县两级总工会全面完成改革任务。县总工会要成立领导机构,明确责任分工,深入调查研究,制定县总工会改革方案。一是改革组织机构设置。增强工会领导机构代表性,提高县级工会代表、委员、常委中一线人员和先进模范人物的比例,要建立工会代表大会代表和全委会委员联络机制和提案制度,推进开展县级总工会代表常任制,推动工会代表履职常态化。二是改进经费资产管理。加大工会经费向基层、向职工倾斜力度。加强工会资产监督管理,健全资产监督管理体系。三是强化工会基层基础。扩大工会组织有效覆盖,依法推动非公经济组织和社会组织普遍建立工会组织。在有条件的地方探索非公经济组织和社会组织工会主席直选。切实纠正企事业单位改革改制中撤销工会或将工会合并到党群工作部门的现象。四是大力推进网上工会建设。大力推进“互联网+”工会工作,统筹网络资源,统一工作标准,加强智慧数据库建设、工会系统新媒体矩阵建设、工会网上办公平台建设、网络安全建设,开启工会联系服务职工群众的新窗口,实现网络覆盖基层职工群众、工作覆盖基层工会组织,逐步构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系。(责任部室:办公室、相关部室)

    六、强化基层工会组织建设,夯实发展基础

15.提高基层工会组织覆盖面。继续抓好工会组建和会员发展工作,建立工会组建和会员发展长效机制。重点抓好“两新”组织工会组建工作,积极推进重点工程项目部建立工会组织,大力推进家政服务业、物业等行业性、区域性工会建设,最大限度地把小微企业覆盖到工会中来,把农民工吸引到工会组织中来。推进全县企业、机关事业单位和其他社会组织普遍建立工会组织,加大基层工会组建力度,实现全县工会组建率和职工入会率动态保持在90%以上,确保2017年底全县基层工会覆盖面显著扩大,工作水平显著提升,队伍素质显著提高,服务能力显著增强。(责任部室:组织部、相关部室)

16.推进基层工会规范化建设。坚持以“十星级”系列争创为总引领和总载体,加大基层工会规范化建设力度。继续推进“十星级”系列争创和“六有”工会建设,确保全县25人以上的基层工会达到“六有”标准工会30个、示范标准工会20个。推荐评选“十星级工会组织”20个“十星级工会干部”、“十星级工会会员(职工)”各10名,推荐评选“十佳农民工”10名。深入开展“双争”活动,坚持基层创建、自行申报和考核验收制度,做好“模范职工之家”、“模范职工小家”、“优秀工会工作者”等评选推荐工作。深化“三亮”活动,进一步推进会员评家、会务公开等工作,落实工会会员的监督权。认真抓好《工会基层组织选举工作条例》的学习贯彻,指导基层搞好换届选举工作,促进基层工会依法开展选举,配齐配强基层工会领导班子。抓好新任工会干部的培训,保持基层工会干部的相对稳定。(责任部室:组织部、民管部、宣调室、相关部室)

七、统筹推进各项职能落实,提升服务水平

17.抓好工会女职工工作。举办庆三八女职工系列活动,全面推动女职工队伍素质的整体提升,进一步健全和完善工会女职工组织,深入实施女职工建功立业工程,开展以“注重家教家风•培育家国情怀”为主题幸福家庭随手拍、和谐家庭创建等活动,推进和谐家庭建设。继续做好女职工“安康保险”、“两癌”筛选工作。切实抓好女职工专项集体合同签订和履约工作,依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。(责任部室:女工部、相关部室)

18、抓好财务经审工作。加大工会财务管理规范化建设力度,依法收缴工会经费,保证经费收入持续稳定增长。严格经费使用范围,严控“三公”经费开支,严肃财经纪律。深化工会财务管理规范化建设,加强财务预算编制,严格执行预决算制度,提高财务信息化、会计电算化水平。加大资产监管力度,推进县总工会基层工会经费会计集中核算中心试运行工作。充分发挥经审组织作用,加大工会系统实务审计和国税代收漏征漏管户的审计力度,全面提高经审监督效能。(责任部室:财务部部、经审办、资产办、相关部室)

19、加大工会外宣工作力度。办好《竹溪工会网》,及时向社会公布职工服务信息,畅通职工诉求,接受社会监督。重视工会信息宣传工作,强化业务培训,加强工会信息员骨干队伍建设,订好用好工会报刊。进一步强化工运理论研究,深入研究工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战,把握工会发展规律,以全新的发展理念和创新的工作思路实现工会工作的新突破。全县各级工会要及时向县总工会报送5篇以上基层工运信息,信息宣传工作将纳入年终工会工作考核。(责任部室:宣调室、办公室、相关部室)

20、扎实开展精准扶贫工作县总工会机关要全力推进泉溪镇双桥铺村精准扶贫工作,宣讲精准扶贫政策,实施帮扶措施,严格按照驻村帮扶六年规划,健全长效工作机制,全面落实包保包户责任,确保每个帮扶对象都有责任人,有致富规划和对策,着力改善贫困群众的生产生活条件,提高贫困人口的自我发展能力,按时实现扶贫脱贫目标。(责任部室:机关扶贫工作队、相关各部室)

21、统筹做好工会其它工作加强工会系统与北京市教育工会对口协作工作,落实对口协作框架协议抓好工会招商引资、六城联创、机关党建、党风廉政建设、绩效管理、文明创建、综合治理、宣传思想、爱国卫生、安全生产、档案、保密、计生、依法行政、普法依法治理、环境保护、统战、共青团、妇联、信访、反邪教和机关退休老干部的服务管理等工作。加强工会与相关行政职能部门的协调合作,营造工会工作的良好外部环境。(责任部室:办公室、宣调室、相关各部室)


责任编辑:县总工会
 

 

竹溪县总工会  主办  电话:0719-2726304  邮箱:zxxzghbgs@163.com  
竹溪县信息局 建设 管理 电话:2721571
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