新建网页 1

       栏目导航  网站首页>>文件资料
· 竹溪县工会干部通讯录
· 总工会主要工作职责
· 湖北省工会会员服务卡使用..
· 2013年关爱空巢老人、留守..
· 县总工会机关机构设置及主..
· 竹溪县总工会关于开展庆祝..
· 竹溪县总工会关于2008—2..
· 关于深入推进“两个普遍”..
· 竹溪县总工会关于“两个普..
· 深入开展“创先争优”活动..
· 湖北省工会会员服务卡使用..
· 关于开展“关爱女性健康—..
 
竹溪县总工会文件 

溪工发〔201711

 

关于印发《关于在全县职工中深入开展

“践行新理念,建功十三五,争做主力军”主题劳动竞赛活动的方案》通知

 

各乡镇工会,县直各系统、县直各单位工会,工业园区工会,县个私协工会,各产行业工会,各企业工会

    现将《关于在全县职工中深入开展“践行新理念,建功十三五,争做主力军”主题劳动竞赛活动的方案》印发给你们,请紧密结合本地、本系统、本行业、本单位和本企业实际,切实加强组织领导,抓好活动实施,确保取得实效。

    特此通知。

                              竹溪县总工会

                          O一七年四月十五日

关于在全县职工中深入开展

“践行新理念,建功十三五,争做主力军”主题劳动竞赛活动的方案

  为深入贯彻落实党的十八届五中六中全会、市第五次党代会、县第十四次党代和市总四全委(扩大)会议精神,团结动员全县广大职工紧紧围绕县委县政府“生态立县”发展战略和“十三五”目标规划,建设两区两地”(绿色产业引领区、生态城镇示范区、省际物流集散地、旅游休闲目的地,打造“五个竹溪”(绿色竹溪、开放竹溪、创新竹溪、法治竹溪、幸福竹溪)和“全省山区绿色发展示范县”,如期建成全面小康竹溪而建功立业,充分发挥广大职工主力军作用,总工会决定:自2017年起至2020年未,在全职工中开展“践行新理念,建功十三五,争做主力军”主题劳动竞赛活动。具体方案如下:

  一、指导思想

  以深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕我“十三五”规划目标,积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领,以技术创新为主题,以提升职工素质为主线,以完善制度机制为保障,广泛开展“践行新理念,建功十三五,争做主力军”主题劳动竞赛,把广大职工的主人翁精神和创造潜能充分激发起来,充分发挥广大职工在全面完成“十三五”规划中的主力军作用,为促进竹溪供给侧结构性改革,实现竹溪转型跨越发展,建成“全省山区绿色发展示范县”和全面小康竹溪目标积极贡献智慧和力量。

  二、参赛范围

  全县各乡镇机关和辖区企事业单位及职工,县直各单位机关和所属企事业单位及职工,县工业园区管委会机关和辖区企业及职工,县个私协和所属产、行业企业及职工,各省属、市属在溪企业及职工。

  三、竞赛内容

  (一)围绕扶贫攻坚战略,开展“精准脱贫”工作竞赛活动。今后几年,是我县扶贫开发的攻坚期,也是建设全面小康竹溪的决胜期。决胜“精准脱贫”,如期实现“户脱贫、村出列、县摘帽”,如期建成全面小康竹溪,是县委、县政府中心工作中的中心。全县各级工会组织,特别是各乡镇、县直各主管行业部门、各有关单位的工会组织,要围绕这一目标任务,组织动员本地、本系统、本行业和本单位职工群众,积极主动地参与到精准脱贫立功竞赛活动中来。在乡镇,形成以村为单位,开展“十个到村到户”工作竞赛、“易地搬迁安置点建设”工作竞赛和“村级主导产业建设”工作竞赛,对率先“户脱贫、村出列”的村“两委”和驻村工作队和帮联企业给予表彰奖励。在行业间,以主管行业部门牵头,有关单位参与,开展“比项目规划,比资金到位,比工程进度、比工程质量、比扶持力度”工作竞赛。在各包联单位及驻村帮扶工作队之间,开展“比工作作风、比工作台账、比帮扶力度、比帮扶成效、比群众满意”。在全县形成“县委统筹、乡镇主导、行业支持、部门配合、工会主抓、职工参与”的精准脱贫工作竞赛,全面激发职工群众和社会活力。

    )围绕创新驱动发展,开展“创新创业”劳动竞赛活动。积极引导广大职工树立创新发展理念,不断增强创新意识和创新能力,立足岗位、班组开展技术创新、服务创新和管理创新,为“大众创业、万众创新”奠定坚实群众基础。以推动技术进步为主题,以开发具有自主知识产权的核心技术为重点,组织广大职工广泛开展职工技术创新活动。一是针对生产技术和经营重点和难点问题,引导和组织职工立足岗位广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”活动,引导职工积极开展技术创新、服务创新和管理创新,激发广大职工的创新潜能和创造活力,不断推动企业增强自主创新能力。二是积极推进高技能人才(劳模)创新工作室创建活动,充分发挥其人才集聚、技术攻关、技能传承功能和示范带动作用。通过选树典型,命名各级示范性高技能职工(劳模)创新工作室,推动企事业单位普遍开展创新工作室的创建工作。县总工会每年创建各级创新工作室5个以上,至2020年达到30个,成为引领各行业的标杆,带动更多职工投身大众创业、万众创新。建立职工(劳模)创新工作室创建补助制度,充分发挥职工(劳模)创新补助资金拉动作用,促进提高创新工作室创建质量。三是大力开展职工创新项目孵化、成果推荐、展示交流活动,积极搭建促进职工创新和成果转化的信息化平台,通过技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动,加强职工知识产权保护,促使职工技术成果转化为现实生产力,不断激发广大职工的创新才智和创造热情,推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。

  ()围绕职工素质工程,开展“技能大比武,岗位大练兵”竞赛活动。围绕实施职工素质建设工程,广泛开展岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等活动,培育造就更多的能工巧匠”和创新人才,为实现“十三五”规划目标任务提供坚强有力的智力支持和人才保障。深入开展职工职业技能竞赛。围绕企业目标、地方和行业发展,把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的工种和内容。不断创新组织形式、完善竞赛办法,练赛结合、比学结合,促进技能竞赛提质增效。注重竞赛典型和成果的宣传、转化和交流,总结推广网上练兵、网上技能比赛等新形式,扩大技能竞赛效应。积极配合政府、企业行政,开展技能培训、师带徒等活动,总结推广绝招绝技和先进操作法,培养造就高素质技术工人。开展“首席技师”、“能工巧匠”培养和选树活动,实施“竹溪工匠”、“车城工匠”、“荆楚工匠”等各级能工巧匠评选活动,建立管理、技术、技工等不同序列的晋升通道,更好地激发职工岗位成长成才的积极性、主动性。

  ()围绕生态文明建设,开展“生态产业、生态城镇”建设竞赛活动。要紧密结合县委、县政府生态立县发展战略和发展全域旅游的部署,围绕“三廊”建设、竹房城镇带建设、“美丽乡村”建设、宜居片区建设,在全县掀起“美丽乡镇”、“美丽乡村”、“宜居片区”、“生态产业”竞赛的热潮。结合“绿满竹溪”国土绿化行动,以植树造林等活动为抓手,开展以挂牌命名的如“青年林”、“巾帼林”、“劳模林”等形式的植树造林、植草造绿竞赛活动。各级各部门要充分发挥职能优势,在广大职工和市民中开展普及生态文明法律法规、科学知识,提高广大职工和市民群众的环保意识、生态意识,形成人人崇尚、人人参与的浓厚的生态文明氛围。在职工中开展“低碳生活、绿色生活行动,扎实推进“我为节能减排做贡献”和“我为生态文明献一策”活动。在高能耗、高污染的重点行业企业,扎实开展节能减排达标竞赛活动,瞄准国际和国内先进水平,围绕工艺技术装备更新改造,组织职工开展对标竞赛,促进资源节约高效利用,全面推动重点领域节能减排。组织引导职工立足岗位,围绕清洁生产、传统制造业绿色改造、发展循环经济等方面,增强节能减排意识,掌握节能减排技术,提高节能减排能力,促进企业转型升级,绿色发展

)围绕重点项目建设,开展“展主力军风采,创精品工程”竞赛活动。未来几年,是我县重点项目工程密集建设时期。各主管单位要紧紧围绕县委县政府确定的重点项目、重点工程建设,大力推进以“比工程质量、比安全生产、比建设工期、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“比一创”劳动竞赛活动。充分发挥广大职工的劳动热情、创造激情,引导广大职工超越自我、勇于担当。要在竞赛的实效上下功夫,实时梳理、掌握项目最新进展情况,按照项目节点需要,抓细、抓实重点行业领域和重大基础设施建设等重大项目竞赛。积极发现典型,树立样板,总结推广先进经验,赛出精神、赛出水平、赛出作风,在全县掀起“争创一流业绩、建设精品工程”的热潮,推动我重点工程建设项目优质、安全、如期完成。

(六)围绕加强企业管理,开展“五比一创”和“五型”班组竞赛活动。以区域性和产行业特点,形成以区域、行业牵头,在区域内、行业间的企业中,广泛开展“比产品质量、比技术创新、比科学管理、比安全生产、比社会贡献,创和谐企业”活动通过“五比一创”竞赛,使企业精神、企业文化、企业责任、企业形象得到彰显在企事业单位层面,“工人先锋号”创建活动为载体,以班组劳动竞赛活动为抓手,以建设“学习型、创新型、安全型、节约型、和谐型”五型班组的目标,以提升质量、创新技术、提高效率、安全生产等为重点,在全企(事)业单位班组中广泛开展班组建设竞赛活动。大力推进班组科学化、标准化和规范化建设,不断提高班组建设的整体水平,不断增强企业发展的源动力。

)围绕优化发展环境,开展塑窗口形象,做行业标兵”优质服务竞赛活动。道路交通、邮政通讯城市管理、物业管理、供水供电、医疗卫生、文化教育、商贸服务、金融服务、餐饮服务、行政服务等行业要结合各自的特点和实际,以推动行业职业道德建设、提升职工技能素质、提高服务质量和管理水平为目标,广泛开展以塑窗口形象,做行业标兵”为主要内容的优质服务竞赛活动,汇聚优化发展环境的正能量,为促进民生不断改善、优质服务人民群众、塑行业窗口形象、展行业窗口风采,优化竹溪发展环境作出积极贡献。

    )围绕企业安全生产,开展重点企业“安康杯”竞赛活动。广泛开展安全教育和技能培训活动,使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位职工,减少和避免生产事故和职业危害的发生,提高职工自觉抵制“三违”行为能力和自我保护能力。深入开展隐患排查治理活动,增强现场安全管理水平,提高职工隐患排查治理、提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。积极开展安全生产合理化建议活动,推动企业落实职工安全生产的知情权、参与权、监督权、表达权。煤矿和非煤矿山、建筑施工道路交通、石油化工、能源电力、工业加工等高危行业作为重点,做到重点行业的企业实现全员参赛,并不断提高竞赛质量。充分发挥工会劳动保护监督检查员作用,杜绝、抵制违章指挥、违章作业,把好安全生产的第一道防线,确保职工群众的安全与健康。

四、竞赛时限和形式

  主题劳动竞赛活动从2017年开始,连续开展年。竞赛领导小组办公室将根据实际情况对竞赛内容进行充实和调整。

  在劳动竞赛活动领导小组的领导下,各乡镇工会,各系统、县直各单位工会、县工业园园区工会,县个私协工会,各产行业,企业工会负责主抓本地、本区、系统、本行业和本单位的竞赛活动。

  五、竞赛考核和表彰奖励

  为进一步激励和调动参赛单位和广大职工为“十三五”建功立业的积极性,每年三季度末,县劳动竞赛领导小组办公室将通过召开现场会、交流联检联查的方式,检查活动的进展情况;每年年底前,劳动竞赛领导小组办公室对开展情况和取得的成果进行考核、评比,总结竞赛活动所取得的成绩和经验,通报表彰一批在竞赛活动中涌现出来的先进单位、先进班组、优秀创新成果和先进个人,并实行每两年命名一批“竹溪县五一劳动奖状”、竹溪县工人先锋号“竹溪工匠”、“竹溪县五一劳动奖章”。同时,县总工会将劳动竞赛活动开展情况纳入工会工作年度创先争优考评重要内容,作为评先表优的重要依据。

  符合条件的“竹溪县五一劳动奖状”、竹溪县工人先锋号“竹溪县五一劳动奖章”,优先推荐为省、市“五一劳动奖状”、“工人先锋号”“五一劳动奖章”特别优秀的个人,优先推荐为下届县级动模范候选人

  六、组织领导

  县总工会成立劳动竞赛活动领导小组。县委常委、组织部长、总工会主席胡贤德任组长总工会党组书记、常务副主席甘正东任常务副组长,县总工会党组成员、经审委主任毛义文任副组长,县总工会副科级干部、技部长罗靖,乡镇工会、县直各系统工会、县工业园区工会、县个私协工会、县直各单位工会和直属企业工会主席为成员。领导小组下设办公室,办公室设在总工会经,罗靖兼任办公室主任(联系电话:2732337,邮箱:zxxzghjjb@163.com),具体负责劳动竞赛活动的日常工作

  七、有关要求

  (一)提高认识,加强领导。“践行新理念,建功十三五,争做主力军”主题竞赛活动是贯穿“十三五”期间的一项十分重要的工作,是围绕中心,服务大局,推动竹溪经济社会发展的重要举措,也是提高职工队伍素质,增强创业能力、创新能力、竞争能力的有效载体。各级工会要高度重视,积极争取党政重视支持,摆到重要议事日程成立由行政负责人牵头的组织领导机构,密切结合自身实际,精心制定活动方案,狠抓竞赛活动落实。

  (二)精心组织,广泛动员。在具体组织实施上,坚持重在基层、重在一线。竞赛活动要充分体现群众性、广泛性,以职工为中心,让职工当主角,广泛宣传活动的意义和作用,组织动员广大职工积极主动参与到劳动竞赛的各个环节,形成人人努力为“十三五”目标作贡献的热潮。活动既要有生动活泼的组织形式,又有实实在在的具体内容。要形成党政重视支持、工会具体组织、职工广泛参与的竞赛格局。

  (三)加强调研,强化指导。要加强对竞赛活动的调查研究,在实践中不断创新、总结行之有效的竞赛活动形式和方法。通过采取分类指导、现场推进、经验交流、技艺展示、成果推广等形式,把竞赛活动不断引向深入。针对非公有制企业、中小企业劳动竞赛开展相对薄弱的情况,通过广泛宣传发动、加强工作指导、创新活动方式、选树先进典型等方式,推动劳动竞赛在非公有制企业、中小企业中全面开花

(四)完善机制,加大宣传。要建立有效的激励机制。推动制定相应的竞赛奖励制度,把职工的晋升发展、收入待遇与技能提高、技术创新挂钩,拓宽职工职业发展空间,畅通职工技术等级晋升渠道。要注重通过劳动竞赛培养和选树更多的劳动模范和先进典型,讲好劳模故事和劳动故事,发挥模范带头作用和示范效应。要运用电台、电视台、广播、网站、报纸、简报、互联网+职工E”家和职工“E”站等各种广泛宣传广大职工在竞赛活动中取得的成果,彰显职工群众主力军的地位和作用,进一步扩大劳动竞赛的社会影响,激励广大职工积极投身到“十三五”伟大实践,为建成“全省山区绿色发展示范县”和全面小康竹溪建功立业。

乡镇工会、县直各系统工会、县工业园区工会、县个私协工会,县直各单位工会和直属企业工会2017年4月30日前将本地、本区、系统、本行业和本单位的竞赛活动领导小组和竞赛活动方案上报县总工会劳动竞赛领导小组办公室(联系电话:2732337,邮箱zxxzghjjb@163.com),领导小组办公室将根据相应时间节点予以指导和督查。


责任编辑:县总工会
 

 

竹溪县总工会  主办  电话:0719-2726304  邮箱:zxxzghbgs@163.com  
竹溪县信息局 建设 管理 电话:2721571
未经许可请勿转载或镜像 
建议IE5.5,1024×768以上分辨率浏览本网站 2009-2011 版权所有